Les tendances 2020 des métiers du web

Les tendances 2020 des métiers du web

17 janvier 2020 0 Par Nicolas

Le web est définitivement LE secteur qui recrute en cette nouvelle année 2020. Filière d’avenir, ce domaine d’activité en plein boom recherche en permanence de nouveaux profils, des spécialistes de l’informatique, du développement et des réseaux de communication, capables de participer au développement des entreprises d’aujourd’hui et de demain. Mais alors, quels sont les métiers les plus demandés en 2020 ? C’est ce que nous vous proposons de découvrir.

Les spécialistes de l’IA très recherchés en 2020

L’intelligence artificielle constitue un point clé pour les entreprises spécialisées dans les nouvelles technologies. Les programmes informatiques capables d’apprendre en autonomie et de raisonner se retrouvent aujourd’hui partout, dans notre quotidien, des voitures autonomes aux chatbots, en passant par la reconnaissance faciale. De ce fait, les ingénieurs spécialisés en intelligence artificielle se voient offrir à l’heure actuelle de très nombreux débouchés. L’intégration de cette nouvelle technologie aux services et produits d’une entreprise constitue une nécessité. En effet, il s’agit d’un besoin exprimé par les clients, auquel les professionnels se doivent de répondre.

La cybersécurité, un domaine qui recrute en cette nouvelle année

La cybersécurité ne concerne pas uniquement les entreprises. En effet, le piratage, les attaques et les vols de données concernent également les administrations, et les plus hautes sphères de l’État. De ce fait, le spécialiste en sécurité doit aujourd’hui intervenir dans de très nombreux domaines d’activité, afin de sécuriser les systèmes informatiques. L’objectif de ce professionnel ? Revoir ou mettre en place une nouvelle politique, en matière de sécurité des systèmes informatiques et de protection des données. Cet expert détecte les failles, évalue les risques et repère les menaces, afin d’envisager les solutions appropriées.

Les DPO, nécessaire pour se mettre en conformité avec le RGPD

Le Règlement Général sur la Protection des Données, en vigueur depuis 2018, a mis en place de nouvelles règles concernant la collecte, le traitement, l’utilisation et le transfert des données à caractère personnel. De ce fait, chaque entité utilisant ce type de données se voit dans l’obligation de désigner, ou d’embaucher un DPO, un délégué à la protection des données (ou data protection officier). Le rôle de ce professionnel consiste à veiller au respect des grands principes du RGPD et d’orienter les entreprises vers les bonnes pratiques.

Le community management, un secteur qui séduit

Pour les entreprises, être présentes sur les réseaux sociaux et créer autour d’elles une communauté active est essentiel, pour améliorer leur visibilité sur Internet d’une part, mais également pour optimiser et mieux gérer leur e-réputation. Aussi, pour atteindre ces objectifs, le community manager est essentiel. Son rôle ? Gérer l’aspect social d’une entreprise, en assurant de bonnes relations avec les utilisateurs des réseaux sociaux. Le travail du community manager repose sur de la veille, mais également sur des échanges actifs et réguliers avec la communauté.

Le développeur d’applications, toujours aussi populaire auprès des recruteurs

Bien plus que de simples gadgets, les applications sont aujourd’hui essentielles pour les entreprises. En effet, ces applications ont pour objectif de répondre aux besoins des clients, voire de créer le besoin. Elles aident les entreprises à se démarquer et apportent un véritable plus à l’expérience utilisateur. Aussi, il est essentiel de confier leur développement à des professionnels, comme à un développeur symfony ou encore SDK. Ces experts maîtrisent différents langages et sont capables de produire une application adaptée aux systèmes d’exploitation des smartphones, et optimisée pour les utilisateurs.

Le chargé de recrutement en informatique, un poste clé

Le recruteur IT possède une place clé au sein de l’entreprise. En effet, c’est à lui que revient la mission de sélectionner les professionnels en informatique qui viendront renforcer les rangs de l’entreprise. Il doit posséder certaines qualités, notamment un excellent sens de l’observation et de la communication.